Cómo se calcula el aguinaldo en México
El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo obliga a pagar un aguinaldo de al menos 15 días de salario antes del 20 de diciembre. Muchas empresas dan más (20, 30 días o lo que diga tu contrato): cambia el campo «Días de aguinaldo». Si no trabajaste el año completo, te corresponde la parte proporcional, aunque ya no sigas en la empresa.
Aguinaldo = salario diario × días de aguinaldo × días trabajados / 365
Ejemplo · $12,000 al mes, año completo
Salario diario: 12,000 / 30 = $400. Aguinaldo: 400 × 15 = $6,000. Los primeros $3,519.30 (30 UMA) están exentos y los $2,480.70 restantes pagan ISR.
¿Cuánto ISR se descuenta?
El aguinaldo está exento hasta 30 veces la UMA (artículo 93 de la Ley del ISR). En 2026 la UMA diaria vale $117.31, así que el tope exento es de $3,519.30. Solo paga impuesto lo que pase de esa cantidad.
Para retener, la mayoría de empresas usa el artículo 174 del Reglamento, que reparte el aguinaldo como si lo cobraras a lo largo del año y suele salir más barato que sumarlo entero a la nómina de diciembre (artículo 96). La calculadora te enseña los dos resultados. En la declaración anual se ajusta la diferencia.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se paga el aguinaldo 2026?
Antes del 20 de diciembre de 2026. Ese día es domingo, así que muchas empresas lo adelantan al viernes 18.
¿Me toca aguinaldo si entré a trabajar a mitad de año?
Sí, la parte proporcional. Si entraste el 1 de junio llevas 214 días: 15 × 214 / 365 ≈ 8,8 días de salario.
¿Y si me despidieron o renuncié?
También: la parte proporcional del aguinaldo forma parte de tu finiquito, se calcula con los días que trabajaste ese año.
¿Si gano el salario mínimo pago ISR por el aguinaldo?
De tu sueldo normal no te retienen ISR, pero del aguinaldo sí se grava lo que pase de 30 UMA. Con el mínimo de 2026 ($315.04 diarios) el aguinaldo de 15 días es de $4,725.60, y se gravan $1,206.30.
¿El aguinaldo es de 15 o de 30 días?
El mínimo legal sigue siendo de 15 días. Se han presentado propuestas para subirlo a 30, pero mientras no se aprueben y publiquen en el Diario Oficial, la ley obliga solo a 15. Los trabajadores del Gobierno federal suelen recibir 40 días.
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