Trabajo y nómina

Calculadora de sueldo neto 2026

Escribe tu salario bruto anual y tu situación familiar. Verás tu neto mensual, la retención de IRPF y lo que pagas a la Seguridad Social, calculado como lo hace tu empresa.

Ejemplos:

Paso a paso

    Cálculo con las bases y tipos de cotización de 2026 y el procedimiento oficial de retenciones de la Agencia Tributaria. Es una estimación: tu nómina puede variar por complementos, discapacidad, movilidad geográfica, pensiones compensatorias o si pides voluntariamente un tipo mayor. No válido para País Vasco ni Navarra, que tienen sus propias tablas.

    Cómo se pasa de sueldo bruto a neto

    El sueldo bruto es lo que pactas con la empresa; el neto es lo que llega a tu cuenta. Entre uno y otro hay dos descuentos:

    1. Cotizaciones a la Seguridad Social (unos 6,5 % del bruto con contrato indefinido en 2026): 4,70 % por contingencias comunes, 1,55 % por desempleo (1,60 % si el contrato es temporal), 0,10 % por formación profesional y 0,15 % del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Se calculan sobre la base de cotización, que tiene un máximo de 5101,20 € al mes en 2026.
    2. Retención de IRPF: un porcentaje que la empresa adelanta a Hacienda a cuenta de tu declaración de la renta. Depende de cuánto ganas y de tu situación familiar, no de la comunidad autónoma.

    Ejemplo · 30 000 € brutos, soltero, sin hijos, 14 pagas

    Seguridad Social: 2500 € al mes × 6,5 % = 162,50 € → 1950 € al año. Base para la retención: 30 000 − 1950 − 2000 = 26 050 €. Escala: 4225,50 + (26 050 − 20 200) × 30 % = 5980,50 €. Menos la cuota del mínimo personal (5550 € → 1054,50 €) = 4926 €. Tipo: 4926 / 30 000 = 16,42 %. Neto anual: 30 000 − 1950 − 4926 = 23 124 €, unos 1628 € al mes y 1791 € en cada paga extra.

    ¿12 o 14 pagas?

    Con 14 pagas cobras dos pagas extra (normalmente en junio y diciembre) y las mensualidades son más pequeñas; con 12, las extras vienen prorrateadas en cada nómina. Al año cobras exactamente lo mismo. Las pagas extra no llevan cotización porque ya se cotiza por ellas cada mes, así que cada paga extra es algo mayor que una nómina normal.

    Por qué los sueldos bajos casi no retienen

    Hacienda aplica una reducción por rendimientos del trabajo de hasta 7302 € para sueldos netos bajos y fija un límite por debajo del cual no se retiene nada (15 876 € al año para la mayoría de personas sin hijos). Además, la retención nunca puede superar el 43 % de lo que tu sueldo pasa de ese límite. Por eso en sueldos cercanos al salario mínimo la retención es del 0 % o muy baja.

    Preguntas frecuentes

    ¿Por qué mi nómina no coincide exactamente?

    La empresa puede incluir complementos, horas extra, pagos en especie, discapacidad o movilidad geográfica, y regulariza la retención a lo largo del año si cambia tu sueldo. Además, puedes pedir por escrito un tipo de retención mayor para no pagar en la declaración.

    ¿La retención es lo que pago de IRPF?

    No exactamente. La retención es un adelanto; el impuesto real se calcula en la declaración de la renta con la escala de tu comunidad autónoma y tus deducciones. Si te retuvieron de más, Hacienda te devuelve la diferencia; si fue de menos, pagas.

    ¿Cuánto es el neto del salario mínimo?

    Pulsa el ejemplo «SMI» (17 094 € en 14 pagas de 1221 €). Con el procedimiento de retenciones de 2026, a una persona sin hijos le retienen en torno al 3 %, unos 37 € al mes. Para 2026 se ha aprobado una deducción para los sueldos más bajos, así que esa retención se recupera en la declaración de la renta del año siguiente.

    ¿Y si soy autónomo?

    Los autónomos no tienen nómina: pagan una cuota mensual a la Seguridad Social según sus rendimientos. Usa la calculadora de cuota de autónomos y la de facturas con IVA e IRPF.

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